Гарант стабильного развития фирмы — Финансовый директор и его обучение

Грамотное распределение капиталов, анализ движения денежных средств, эффективное инвестирование и экономное расходование рублевых и валютных активов – необходимые функции для успешного существования и развития любой компании. Именно за решение этих проблем несет ответственность финансовый директор. Поэтому обучение такой профессии считается очень перспективным.

Что представляет собой

Финансовый консультант – это представитель высшего звена управления предприятия, который управляет ее деньгами. Постоянное обучение его во время трудовой деятельности обязательное требование. Наряду с главным инженером и ведущим менеджером по сбыту и закупкам, он является основным единомышленником и помощником главы предприятия. С его квалификацией и набором компетенций, связано будущее организации, как в краткосрочной перспективе, так и на длительный период времени. Он занимается поиском наиболее выгодных путей вложения имеющихся денег, оптимизацией и рачительным расходованием средств без ущерба для производства. При этом основная цель ведущего финансиста – получить еще больше денег. Основополагающим документом менеджера, окончившего курсы финансового директора, является стратегический план инвестиций. Для его составления понадобится следующая входная информация:

  • бухгалтерская отчетность;
  • управленческие материалы;
  • аналитические сведения потребительского рынка;
  • ситуация на мировом рынке;
  • налоговые риски.

Комплексный разбор этого массива факторов позволяет составить стратегический план инвестиций. Инструментам для подготовки подобных документов мастеров финансового менеджмента обучают в рамках курса.

Организация представляет собой организм, от здорового функционирования которого зависит успешность коммерческой отдачи. В организационной структуре предприятия присутствуют различные службы: производственная, коммерческая, экономическая. Работа этих подразделений должна быть скоординирована, руководители обязаны четко понимать цели, стоящие перед коллективом, работать слаженно. Поэтому второй задачей такого работника представляется эффективное взаимодействие с главами смежных структур, вникание в их насущные проблемы и обеспечение ресурсами перспективных направлений. Коммуникабельность полезна при постоянном общении с акционерами компании, ее лидером.

Третья основная задача, не менее важная, чем две предыдущие – это управление своим подразделением. В крупных фирмах денежно-кредитная служба представляет собой обособленную структуру, в которой у каждого сотрудника есть набор конкретных функций и обязанностей в сфере движения средств. Эти обязанности важно оперативно выполнять. Руководство коллективом входит в учебную программу курсов финансового консультанта.

Требования к специалисту и что он должен знать

На образовательных занятиях программа разнонаправленная и очень насыщенная. Выпускник должен получить базовые теоретические знания по нескольким направлениям, и отработать их на практических занятиях.

Комплексная образовательная программа состоит из следующих блоков:

  1. Серьезная экономическая база. Профессиональные компетенции сотрудника начинаются со знаний экономики, в том числе особенностей внешней экономической деятельности (ВЭД). Нужно иметь уверенное представление об устройстве бизнеса. Знания по ВЭД станут дополнительными конкурентными преимуществами при устройстве на работу в компанию, занимающуюся импортными или экспортными операциями.
  2. Юридические основы. Отличное знание законодательства позволяют осуществлять политику организации без риска попасть под пристальное внимание фискальных и контролирующих органов, избежать административных, а иногда и уголовных наказаний. Бывают ситуации, когда привлекательный и очень перспективный инвестиционный проект может закончиться неудачей, за сет федерального или регионального законодательного акта, незамеченного в период разработки.
  3. Бухгалтерский учет. Оперирование данными в этой области необходимо в профессиональной практике любого управленца капиталом, они помогают в анализе экономических показателей за прошлые отчетные периоды. На основе них вносятся коррективы в стратегические планы.
  4. Техника составления и визуализации отчетных документов. Эта составляющая трудовой активности занимает значительное время, поэтому хорошее владение инструментами создания отчетов позволяет оптимизировать рабочий процесс. Как минимум отличное владение электронными таблицами (Excel, Google).
  5. Фундаментальные понятия инвестирования. Именно за профессионалом в этой сфере зависит результативность рублевых или валютных вливаний в определенный сектор и их оптимальный размер. Учет и минимизация рисков вложений, так же входит в этот блок.
  6. Основам использования программного обеспечения в области планирования и анализа. Например, инструментальное средство «Big Data» оказывает существенную помощь в аналитическом процессе больших информационных массивов.
  7. Навыки коммуникации и администрирования. Как руководителю определенного направления специалист обязан взаимодействовать с руководством, акционерами, начальниками смежных подразделений и руководить подчиненными работниками.
  8. Моделирование и разбор данных. Чтобы качественно выполнять функциональные обязанности, для этой профессии нужно обладать навыками по сбору значимой информации, обработке полученных сведений и построению различных моделей ресурсного обеспечения развития бизнеса.

Эта профессия достаточно востребована в различных секторах экономики. Грамотный специалист очень ценится, а его услуги высоко оплачиваются. Карьерный рост после окончания учебы начинается обычно с рядового сотрудника отдела, но перспектива возглавить профильное направление зависит только от самого работника. Она подойдет новичкам, бухгалтерам, работникам аналитических департаментов, т.е. любой категории людей, желающих получить новые компетенции, сменить свою специализацию на более ответственную, интересную и высокооплачиваемую должность. Можно поступить в ВУЗ на соответствующую специализацию, а можно пройти очную или заочную (дистанционную) подготовку. Предложений для такой ориентации очень много. Они включают как бесплатные вебинары для начинающих, так и комплексные дорогостоящие программы. Большинство учебных центров оказывают посильную помощь по трудоустройству своих выпускников.

Как вы оцениваете статью?
( 3 оценки, среднее 5 из 5 )
Курсы Обучения - Лучший каталог для выбора онлайн образования